Nöjdhet

I går fick vi ta del av en undersökning som visar hur nöjda våra medarbetare inom kommunen är. Ser jag till slutresultatet så pekar betyget åt rätt håll, även om jag tycker att fler borde svarat på enkäten. Trettio procent har inte svarat. Betryget har höjts från 3,49 till 4,06 under ett år.

Det som jag tycker är mest anmärkningsvärt är att det fortfarande trots alla diskussioner, utbildningar och uppmaningar, bara är 86,5 % som har utvecklingssamtal med sin chef. Målet på 94 % klaras inte, trots de tydliga signaler från både politik och ledande tjänstemän.

Det sägs ju också att det skall vara indivbiduell lönesättning för våra medarbetare, men hur ska det gå till när det bara är 70,8 % som har lönesamtal med sin chef en gång per år. Det är på tok för dåligt och det måste till en rejäl förbättring för att kunna leva upp individuell lönesättning.

Lite kuriosa i undersökningen är att det är fler av våra medarbetare som röker nu jämfört med undersökningen 2007. En liten ökning från 9,9 % till 10,1 % och som kan tyckas ligga inom felmarginalen. Jag hade ändå hoppats och inbillat mig att de skulle vara färre.